この記事で分かること
- 相談窓口に、いまどういう相談が来ているか
- 攻撃の途中で気づいた事例で、そのあとに何が必要になったか
- 当事者以外が気づける場所を、どこに作っておくか
社員が電話を取ります。自動音声が流れます。国税庁を名乗り、e-Taxのソフトのバージョンアップが必要だと言います。説明を受けるには「1」を押してください。
押すと、e-Taxのヘルプデスクを名乗る相手に切り替わります。バージョンアップのデータをメールで送るので、電話でガイドしながら進めましょう。メールアドレスを聞かれ、答えます。
すぐにメールが届きます。差出人はe-Taxを名乗り、アドレスのドメインは「.jp」。国内から来たものに見えます。件名も本文も、いま電話で聞いた話と矛盾しません。日本語も自然です。
指示どおりURLを開くと、e-Taxそっくりのページが表示され、ダウンロードが自動で始まります。このサイトのドメインも「.jp」です。
ダウンロードされたものを入れます。画面に「e-Taxバージョンアップの準備中」と出ます。電話の相手が「インストールに10分ほどかかります」と説明します。
そもそも、役所が電話でソフトの更新を求めてくること自体がおかしい。そう思われるかもしれません。ただ、始まってしまうと、やり取りの中に食い違いが出てきません。電話とメールとサイトが、互いに矛盾していないためです。
この間、端末は遠隔操作されていました。
気づいたのは、対応していた本人ではなかった
これは、IPAのサイバーセキュリティ相談窓口に実際に寄せられた相談です(2.相談事例)。窓口は2026年4月から6月の相談状況を公開しており、公開は7月22日。企業組織からの相談を集めたもので、個人からの相談は別の窓口が扱っています。
他の職員が怪しいと気づき、電話を保留にし、端末の電源を落とし、通話を切っています(2.相談事例)。対応していた本人は、最後まで気づいていません。
ただし、無かったことにはなりません。IPAが対処として挙げているのは、まず端末の初期化です。続いて、パスワードの変更、利用していたサービスの不正利用の確認、個人情報が保存されていた場合は個人情報保護委員会への相談(2.相談事例)。
遠隔操作の間に何が行われたかを、絞り込めないためです。絞り込めない以上、起きたかもしれないことすべてに手を打つことになります。
気づいたときには、もう起きたあとです。
相談は302件。中身は一つに寄っていない
同じ四半期の相談対応件数は302件でした。前四半期から約6.7%増です(1-1)。
- インシデント対応 65件
- 平時の対策 21件
- サポート詐欺 68件
- その他 148件
「その他」148件のうち16件は、社長等をかたる詐欺メールの手口でした(1-1)。
インシデント対応の65件は、こう分かれています(1-2)。
- 不正アクセス 11件
- ランサムウェア感染 6件
- マルウェア感染 5件
- なりすましメール送信 4件
- BEC 3件(偽のメールで、攻撃者の口座に送金させる詐欺)
- サイト改ざん 1件
- その他 36件
これは相談の件数で、世の中で起きた件数ではありません。取引先やベンダーに直接持ち込まれたもの、警察に届けられたものは、ここに入りません。件数の大小から、脅威の大小は読めません。
ただ、ここまで挙げた三つは、始まりがどれも、かかってきた電話、届いたメール、画面に出た偽の警告でした(1-1 脚注2)。
対策として書かれているのは、体制のこと
IPAは、この事例への対策を三つ挙げています(2.相談事例)。
- 企業組織内全体に事例を周知し、不審電話や不審メールへの対処を含めた啓発教育を行う
- 最新のセキュリティ事故などの情報に関心を持ち、最新の手口を知る
- 一人の従業員の判断が被害を招くことのないよう、チェック体制に関する社内規程や業務フローを整備する
最後の一つは、事例で実際に起きたことと同じです。気づいたのは、電話に出ていた本人ではなく、隣にいた別の人でした。
はじめの二つは、知識を増やす話です。効きますが、知っている人が電話に出るとは限りません。最後の一つだけが、誰が出ても同じ結果になるようにする話です。
どこに、一人で終わらせない箇所を作るか
全部の業務を二人でやる必要はありません。取り返しがつかない操作だけを選びます。
- お金を動かす。振込先の登録と変更、支払いの実行
- ソフトウェアを入れる。業務で使う端末へのインストール
- 内部につなぐ。社外から社内への経路を作る、権限を足す
三つに共通するのは、やってしまったあとで戻せないことです。戻せるものは、一人で進めて構いません。
仕組みで止められるなら、それがいちばんです。承認を挟む、あやしい動きを自動で検知する。ただ、作るには時間も費用もかかります。
仕組みを作る前でも、「実行する前に、別の一人に声をかける」は今日から置けます。事例でそれ以上進まなかったのは、流れの外にいた人が気づいたからでした。声をかける手順は、それを偶然に任せません。
決めておくのは、そこで止めてよいという合意
手順を書いても、その場で使われなければ、無いのと同じです。
急かされていると、手を止めるほうに勇気が要ります。電話の相手が待っている。社長からの指示だと書かれている。急かす材料は、手口の側が用意します。
だから、決めておくのは手順だけではありません。止めて確認したことを、あとから責めない。これを先に決めておけば、手を止めるのに勇気が要らなくなります。
明日からできること
いま社内で、一人で完了できてしまう取り返しのつかない操作を書き出します。まずは三つで構いません。
そのうち一つに、「実行前に別の一人へ声をかける」を足します。全社の規程にする前に、部署や現場のローカルルールで構いません。